Offrir des expériences diversifiées dès le premier engagement
Nos sites de recrutement intelligents et faciles à éditer vous permettent de mettre en avant les voix de la diversité et d’actualiser les contenus de façon régulière afin de mettre en valeur la culture inclusive de votre organisation.
Créer des microsites et pages d’accueil dédiés
Mettez en valeur vos programmes et politiques en matière de DE&I avec des microsites couvrant différents groupes issus de la diversité.
Créer des descriptions d’emploi inclusives
Encouragez les candidats de la diversité et mettez en avant vos initiatives en matière de DE&I et les témoignages de vos employés avec des pages de descriptions d’emplois enrichies.
Publier un blog dédié aux pratiques de votre entreprise
Maintenez votre communauté informée des dernières nouvelles et des développements de vos politiques avec un blog dédié.
Développer et alimenter des communautés de talents issus de la diversité
Susciter l’intérêt avec des CTA et formulaires personnalisés
Créez des CTA convaincants adaptés à différents groupes spécifiques de personnes issues de la diversité.
Développez des relations via des campagnes de marketing automation
Partagez automatiquement les emplois et informations pertinents par email ou SMS dès que de nouveaux postes sont disponibles.
Créer des viviers de talents issus de la diversité
Segmentez les campagnes en fonction des critères de diversité et disposez d’une communauté de talents issus de la diversité directement disponibles.
Lutter contre les préjugés à l'embauche
Développer des pages de descriptions d’emplois qui suscitent l’intérêt
Utilisez notre guide pas à pas pour créer des pages de descriptions d’emplois qui susciteront l’intérêt d’un grand nombre de candidats.
Optimiser l’accessibilité de l’expérience candidat.
Le CMS flexible et l’email builder de Clinch vous permettent de mettre en œuvre une expérience candidats répondant à vos standards en matière d’accessibilité.
Intégration avec un grand nombre de partenaires
Utilisez un éventail de solutions innovantes alimentées par l’IA pour prévenir les préjugés et instaurer des processus de recrutement équitables.
Évaluer les progrès et prendre des mesures
Comprendre l’origine des talents issus de la diversité
Évaluez le succès de vos microsites et pages d’accueil dédiés à la diversité via des analyses marketing avancées.
Reporter vos ratios de conversion des talents issus de la diversité
Générez des données exploitables en temps réel permettant aux équipes de recrutement de pivoter et adapter leur approche en matière de recrutement.
Découvrir davantage de ressources DE&I
