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“Les candidats utilisent Clinch Employee Connections car ils veulent avoir une conversation avec nos employés. Cela leur permet de poser des questions spécifiques qui les préoccupent et nous permet ensuite de valoriser et de réorienter ce contenu.”
Sandrine Halleux, Head of Employer Brand Social Media, Nokia
“L’intégration de la plateforme sur notre site carrière s’est fait naturellement. La plateforme a eu un impact très positif puisque plus de 50 % des candidats, après les live chats disent avoir amélioré leur perception de l’entreprise”
Catherine Woronoff-Argaud, Manager Recruitment Policy and Employer Promise, SNCF