Cibler des postes difficiles à pourvoir
La recherche simple de candidats ne vous permettra pas d’obtenir les meilleurs talents. Attirez et engagez proactivement des candidats spécialisés grâce à un contenu personnalisé et des pages ciblées.
Devenez un aimant à talents
Prenez le contrôle de votre site carrière pour créer une marque employeur qui se démarque – sans code requis. Transformez l’intérêt en candidatures grâce à un contenu personnalisé et des CTA ciblés.
Simplifier les recrutements en masse
Le recrutement de masse devient un jeu d’enfant ! Créez des viviers de talents qualifiés et gardez-les au chaud afin de ne jamais repartir avec zéro candidat
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Captivez les candidats avec votre histoire
Créer des sites carrières exceptionnels
Communiquez sur la diversité des rôles avec des pages spécialisées, des microsites ciblés et des CTA personnalisés qui attirent un grand nombre de talents et transforment l’intérêt en candidature.
Stratégie de marque employeur, génération d’employés
Donnez aux candidats un aperçu privilégié de la vie dans votre entreprise grâce à des histoires, des vidéos et des questions-réponses générées par les employés, et facilitez les discussions relatives à l’infrastructure.
Donner vie aux programmes DE&I
Mettez en avant vos valeurs et montrez un engagement authentique en faveur de la diversité avec des microsites intelligents et faciles à éditer, un contenu riche et des CTA ciblés.
Sourcez mieux, pas plus
Des analyses avancées à chaque étape
Obtenez une vision globale grâce à des analyses en temps réel. Effectuez des ajustements rapides, des modifications stratégiques et optimisez continuellement vos stratégies de recrutement.
D’excellents candidats, sur demande
Ne partez jamais de zéro dans votre recherche de talents. Constituez des viviers de talents importants pour le recrutement à long terme et à court terme. Triez, taguez et filtrez les candidats parmi un ensemble de rôles et trouvez la bonne personne, plus rapidement.
Un recrutement automatisé 24h/24 et 7j/7
Grâce aux alertes d’emploi automatisées, votre communauté de talents sera la première à savoir qu’un nouveau poste est disponible. Rationalisez davantage l’engagement en automatisant les rappels pour les candidatures incomplètes.
Des résultats prouvés avec Clinch
212%
d’augmentation de profils recommandés en interne
7x
plus d’anciens employés réembauchés
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de réduction des coûts de recrutement
Recruter les meilleurs talents en un temps record
