Rapport Exclusif
Ce que les candidats veulent vraiment savoir en 2023
Recrutez les meilleurs talents en abordant leurs préoccupations avant qu’ils ne postulent.
Nous avons accompagné les entreprises leaders de leurs secteurs à recruter plus de 1,4 million de talents.
Les douze derniers mois ont été mouvementés pour les recruteurs, mais malgré le contexte de déclin de la situation économique internationale, les pénuries de talents restent considérables. Le marché est toujours celui des candidats. Les demandeurs d’emploi et les employés ont toujours le pouvoir d’exiger davantage des employeurs, qu’il s’agisse de salaires plus élevés, d’une plus grande flexibilité ou de meilleurs avantages. Pour rester dans la course, les entreprises doivent comprendre exactement ce que recherchent leurs candidats potentiels et se positionner comme un “employeur privilégié”.
Ce rapport vous donnera tout ce que vous devez savoir pour créer une “meilleure expérience candidat”, ainsi que des moyens concrets d’intégrer ces conseils dans votre stratégie de recrutement. En vous fournissant des statistiques concrètes, nous vous aiderons à répondre aux préoccupations de vos candidats.
Téléchargez ce rapport et découvrez :
- Ce que les demandeurs d’emploi veulent vraiment savoir sur votre entreprise avant de postuler, avec des informations obtenues grâce aux recherches de Clinch. Cela inclut :
- Les types de questions que posent les candidats potentiels
- Comment les préoccupations des candidats ont-elles évolué au cours des 12 derniers mois ?
- Comment et où vous devriez répondre à ces questions
- Les informations que vous devez partager sur votre site carrière, dans vos échanges avec les candidats et dans vos campagnes marketing.
- Comment répondre aux questions des candidats à grande échelle
- Comment utiliser les témoignages de vos collaborateurs pour créer des expériences engageantes et authentiques pour les candidats
- Comment aborder les talents en début de carrière de manière spécifique, en fonction de leurs besoins
Commencez avec votre rapport gratuit.
