Rapport Exclusif
Ce que les candidats veulent vraiment savoir en 2024
Nous avons accompagné les entreprises leaders de leurs secteurs à recruter plus de 1,4 million de talents.
Découvrez les aspects clés qui feront de votre entreprise un choix attractif en 2024 et dans les années à venir. Notre rapport détaillé examine les priorités et les préoccupations changeantes des demandeurs d’emploi, et vous offre des recommandations concrètes pour attirer et engager les bons candidats à l’avenir.
Principaux sujets abordés :
- Mobilité interne : Comprenez l’importance croissante de l’évolution professionnelle et du développement personnel pour les candidats.
- Valeurs et culture : Apprenez à mettre en valeur votre marque employeur et à vous aligner sur les valeurs des candidats.
- Les avantages avant le salaire : Découvrez comment les avantages deviennent plus importants que les salaires et comment créer des packages d’avantages attractifs.
- Sécurité de l’emploi : Explorez l’intérêt croissant pour les postes durables et sûrs, ainsi que la façon de répondre aux préoccupations des candidats.
- Changements pour les jeunes diplômés : Apprenez-en plus sur les nouvelles tendances de recrutement pour les jeunes diplômés et leurs besoins en apprentissage.
Téléchargez dès maintenant le rapport pour obtenir des conseils pertinents et transformer votre stratégie de recrutement en 2024.
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Si ces tendances s’appliquent à l’ensemble de la population à la recherche d’un emploi, les candidats des différents secteurs ont des besoins plus spécifiques. Notre équipe peut créer un rapport sur mesure montrant les changements d’intérêt dans votre secteur ou pour des rôles particuliers.
À propos de Clinch :
Chez Clinch, nous révolutionnons la façon dont les entreprises attirent, engagent et convertissent les talents en embauches réussies. Notre solution de marketing de recrutement permet aux équipes de recrutement d’offrir des expériences de qualité aux candidats et de construire des pipelines de talents solides.
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